Legal Control ofrece a sus clientes asesoría jurídica en los ámbitos legales relativos al derecho mercantil y de sociedades, derecho administrativo, derecho comunitario y derecho del trabajo, y en la reconversión, fusión, escisión y adquisición de empresas, así como en la gestión de seguridad social y en la selección de personal.
Desde Legal Control se ofrece al cliente el servicio de asesoría fiscal en materia de derecho tributario y derecho financiero.
Además nuestros profesionales se ocupan de llevar toda la gestión de contabilidad de su empresa.
Legal Control posee un importante departamento de gestión en el que se incluyen: gestoría administrativa, tramitación de subvenciones, selección de personal y prevención de riesgos laborales.
El departamento de Legal Control especializado en contenciosos se encarga de procedimientos judiciales, acuerdos y transacciones, así como de la recuperación de impagados.
Legal Control también ofrece servicios de asesoría para empresas que tienen la forma jurídica de una sociedad mercantil, facilitando que cumplan con sus obligaciones formales y cubriendo otras de sus necesidades de negocio..
En cuanto al cumplimiento de sus obligaciones formales, estas incluyen:
Relaciones Laborales: En cumplimiento con la Legislación Laboral, es necesario formalizar contratos con todos los trabajadores que formen parte de la plantilla de la empresa, en modelo oficial, según las circunstancias más adecuadas para cada caso, presentándolos en el Servicio Público de Empleo de cada Comunidad Autónoma, y procediendo a cursar las oportunas altas y bajas en la Seguridad Social. También hay que cotizar mensualmente las cuotas patronales y obreras a la Seguridad Social, en los correspondientes impresos oficiales (TC-1 y TC-2), y elaborar asimismo un recibo de salarios o nómina que acredite el pago del sueldo. A todos los trabajadores de la plantilla hay que entregarles, con carácter anual, una certificación correspondiente a sus ingresos en el ejercicio anterior, para que puedan efectuar su tributación del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (I.R.P.F.). Además, es necesario mantener en la empresa un libro de Visitas de la Inspección de Trabajo, debidamente diligenciado.
Otra obligación, de diferente carácter pero de igual importancia, es el cumplimiento de la normativa sobre Prevención de Riesgos Laborales.
En cuanto a las necesidades de negocio, Legal Control le ofrece:
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